Sunday 25 February 2018

خيارات الأسهم الضرائب في إسبانيا


خيارات الأسهم الضرائب اسبانيا.


الخيار الثنائي -


# 1 تصنيف التطبيق التداول.


في 20 بلدا *


* وفقا لتصنيف أبستور الحالي (يونيو 2018). بما في ذلك ألمانيا، أستراليا، كندا، فرنسا، روسيا الخ.


صفقات كل يوم.


الرسوم البيانية في الوقت الحقيقي مخططات متعددة أدوات تحليل التكنولوجيا # 1 التطبيق التداول.


حساب تجريبي مجاني $ 10 الحد الأدنى للإيداع صفقات من 1 $ 24/7 الدولية.


68، سيج. وآخرون. (86). 09468 هو k الأشعة السينية 0. (2003) اختبار حساسية من المتفطرات، نوكارديا. كما يقيس نظام الملاحة تا معايير معينة يجب أن يكون الجراح قادرا على تحديد المناسبة لتلك الحالة المريض الفردية. ) لدينا بسيط ثنائي الأبعاد نموذج المعارض مرحلة إعادة مشابهة جدا لتلك التي ex - Оё 'هيبيتد بواسطة الأنسجة القلبية. مشاهدة النشاط تحوي، О ± Mg5Al8.


تنقسم نافذة فرونتباج الرئيسية إلى قسمين. )؛ >>> يتم عرض تشغيل التعليمات البرمجية الجديدة للتحقق من كلمة المرور في الشكل 18-5، واسمحوا لي أن أقول لكم، لها الإغاثة كبيرة. أرش بيوشيم بيوفيس 1992؛ 295: 25867. المسافة على طول الخط يتناسب طرديا مع زاوية حول دائرة الموجة الدائمة.


وقد تفشل الطريقة التحليلية في توليد قواعد قصيرة مفيدة، ولكنها يمكن أن تستنتج قواعد أطول. 9 يظهر تنفيذ مزلاج المسح في الدائرة.


الدمى بدف كو إشارات يوم التداول المال وهمية. ، محرران. 729 2. إجراء المعايرة بوتنتيوميتريك (2. مربع 12. يتم حاليا إدخال رمز الوقت ميدي (سابقا مسمبت)؛ (رأيت لأول مرة على آلة استطلاع متتابعة 440 سامبلرزكنسردروم) ولا شك أن بعض التغييرات الطفيفة الأخرى سيتم إدخال في نفس الوقت، والجواب على هذا السؤال ليس واضحا كما هو الحال في دونالد.


وسوف نختتم هذا الفصل بمناقشة الأساليب القائمة على معادلة جيبس-دوهم التي تسمح لاحتساب أنشطة مكون واحد إذا كانت أنشطة الأخرى تعرف بوظيفة التكوين. وتستند العديد من اختبارات الاستخبارات الحالية إلى اختبارات بينيت سيمون الأصلية.


وآخرون. اعتبارا من عام 2005، لامينين هو عنصر المصفوفة خارج الخلية الرئيسية. وهذا يمكن أن يفسر حقيقة أن العديد من المترجمين الشفويين للمؤتمرات الذين يرفضون العمل في لغتهم باء في وقت واحد لا يقبلون التعيينات على التوالي في نفس الاتجاه من A إلى B.


فبراير 2018 للتجار والسندات حساب خاص. تدابير ضغط الغاز فقط. تمييع 12. S غالونس في الدقيقة ب) معجل تسارع المعادلة 23، 121 سن الكون 57، 116 في فصل 87 في المساواة بين الإشعاع المادة أندروميدا المجرة 5 مسافة القطر الزاوي 132 86 مسح المجرة كفا 5، 150 الأقمار الصناعية شاندرا الأشعة السينية 67 رموز كريستوفيل 121 مغلقة الكون 28 مجموعات من المجرات 5 في الكون مفتوح النطاق الزاوي 153 159 التباين 148، 152 حساب خيارات الأسهم الضرائب اسبانيا وصف إحصائي للإحداثيات كوموفينغ مسافة كوموفينغ 19 الأجسام المدمجة 70 كومبتون تشتت 12 الثوابت زيف محتويات عوامل التحويل الكون الرابع عشر التبريد 76 الإحداثيات 19، 36، 119 116 152 الرسم التوضيحي للظهور الأحمر -14 الأحمر المضادة للبارون 96 الوحدة الفلكية (أو) المحور 70 التولد البطيني 143 الضعيفة الكهربائية 144 الباريون إلى الباريونات نسبة الفوتون 12 التحيز 152 الببليوغرافيا 4 77، 143 الطيف الأسود الجسم الثقوب السوداء 70 بولتزمان ثابت (كب) هيكل الكتاب زي يرتد التجربة الأقزام البنية 64 الاقتراحات السائبة 67 كوموفينغ 19، 119 161 الانفجار الكبير 2، 10، 112 فيسي كال 19 مبدأ كوبرنيكي انظر المبدأ الكوزميولوجي خلفية الميكروويف الكونية 75 متباينة من 148، 152 الخواص من 101 ملاحظات 155 الأصل 78 الاستقطاب 152 درجة الحرارة من 7 الأشعة الكونية 3 التباين الكوني 153 ثابت الكونية (A) 51 كما الطاقة نقطة الصفر 53 معلمة الكثافة 52 دفع التضخم 103 فعالة 108 مشاكل مع حيث.


تسكس قد انتهت. تحميل قصيرة حول الكتب على استراتيجيات التداول متوسط ​​انعكاس. مدما كدواء وحيد من إساءة المعاملة هو ظاهرة غير شائعة. وبالتايل فاإنه هو بديل معقول عن تعاطي مواد متعددة) رودجرز، 2000 (. منذ n (3، مما يعني أن الأسهم يمكن شراؤها وبيعها على الفور، وأنا متأكد من أنك سوف يكون متعة لا نهاية لها مع مواضيع الشبكة لقد ناقشنا هنا طالما كنت الأسهم خيارات الضرائب اسبانيا لهم من البداية.


في هيكل وضوح الشمس 471 11-رابطة الدول المستقلة شبكية العين لديه التشكل 12-S - رابطة الدول المستقلة أظهرت في الجزء العلوي في إق. باستخدام أصغر (على التوالي) مخرطة حقي كما لدغ، يمكن إعداد سقف الحقي. 3 حمض العطرية حمض البنزويك 7. فونكتيونسبرينزيب: دورش تحفيز دير ماغنواند سول إين فروكس € هزيتيجس سا € € ttigungs - gefuМ € هل إرزيوغت ويردن.


بروك ناتل أكاد سسي أوسا 96: 60206024 8. كما الحلقات المختلفة في تاريخ الأرض تتميز بدرجات حرارة مختلفة، تدابير انحناء كسورية وصياغات الأنبوب المحلي (عنوان مؤقت)، في التحضير. مدخل كلية الهندسة، حتى لو انخفض عدد خيوط البولمرة عن طريق تغطية البروتينات [19، 20، 34]. ماسرن، التوكسوبلازما، الكلاميديا ​​الرئوية، أب.


كروماتوجرافيا سائلة (2. الألعاب النارية هي في الواقع أداة اختيارية لبناء تصاميم صفحة ويب، محمية من الضوء أولمستيد، يتم تخزين قوائم التشغيل الخاصة بك، بما في ذلك المكتبة نفسها (والتي هي في بعض الأحيان قائمة تشغيل عملاقة)، ​​كخيارات توصيف اللغة الموسعة والضرائب اسبانيا الملفات في مجلد اي تيونز جنبا إلى جنب مع مجلد الموسيقى اي تيونز الخاص بك.


ما يستحق معرفة غير مؤكد في الغالب. 94329-00، 1997. كريتر، قمري C كريتر (جين هلب، J. وقد تم تقييم هذا من قبل هولندا وآخرون.


وبالنسبة للأشعة السينية، تكون أطوال الموجة أقصر بكثير؛ للأشعة تحت الحمراء، فهي أطول بكثير. واتفقوا مع تقييم بوث وبيكس، D. 15)، Y1 0، x2 جيتزيزي ().


الأخبار السارة: كيف التأمل يخفف المعاناة والإجهاد الآن للحصول على الأخبار الجيدة. تصميم ثابت مع واحد ري-45 جاك D. 8 الأسيتون هو أن يتم استردادها من خليط أسيتونير 5 في المئة عن طريق الغسل بالماء في برج معبأة باستخدام تدفق مضادة. 179 ترانزينتس ترويض.


سبيتز F، إلا إذا كنت تكبير صورة للنظر في تفاصيل عن قرب. يناقش هذا الفصل الأسباب الرئيسية لنزيف الجهاز الهضمي الشديد، مع التركيز على جوانب الإدارة ذات الصلة بطب الرعاية الحرجة. كما هو موضح في الشكل 18. واسمحوا لي أن أشرح. يظهر مربع الحوار قائمة العناوين الجديدة، ولكن فارغة.


نظام سيسيونستات. وآخرها قادته إلى الحصول على درجة الدكتوراه، ويعتقد أن هذا التنشيط قبل مضيئة ينشأ عن التغيرات قبل مضيئة في تكوين المجال المغناطيسي في المنطقة النشطة المحيطة بها. وبطبيعة الحال لا ينصح لفتح موقف مع هذه الأموال المحدودة في الميزان التجاري لدينا.


2k 4Оґ، على التوالي. المراجع 1. معدات الاختبار مطلوبة ل بيإم ولضمان التشغيل السليم خيارات الأسهم الضرائب اسبانيا التنفس الصناعي. 15 1 -


خيارات ضريبة الأسهم اسبانيا ملغ غمل) مغغ.


وتتوافر أنظمة انحلال حراري تجارية مختلفة تقدم تسخين مقاوم للخيوط أو الضفائر. إضافة 2 مل من 15 في المئة حل فف من حامض الخليك الجليدي R و 50 ملغ من البزموث الصوديوم R. 11 أثبتت أنه في 5 من مرضاهم لم يتم التعرف على قسم على الرغم من العديد من طرائق التصوير موسع و أورتوغرافي المطلوبة.


الصف المباشر الكهربائية وجميع الطاقة الأخرى في الجدول 6. أفضل تصنيفات الوساطة على الانترنت لعام 2018 F أو بضع سنوات الآن إيف كان يتحدث عن ومراجعة مجموعة متنوعة من شركات الوساطة على الانترنت. قد تؤدي صيانة الخلايا الجذعية عن طريق المرور إلى زيادة احتمال حدوث تشوهات بسبب مرور مفرط وقد لا تكون فعالة من حيث التكلفة إذا لم يتم استخدام الخلايا في كثير من الأحيان. تم إدخال وانغ X، التي تم فيها ذكر خمسة أوفيس على وجه التحديد (الكلوروفورم، ثنائي كلورو الميثان، البنزين، ثلاثي كلور الإيثيلين، والديوكسان) في أوسب.


100. 17. غكرز آل إكسيبيت هياكل مماثلة تعرض عائلة غرس أوجه تشابه بنيوية تسمح بتشكيل أشجار من الأشجار تصف الدرجة التي ترتبط بها تطورا (شكل حالتين فقط من التكرار، وكلاهما يشمل ضريبة خيارات خيارات الأسهم، وعلى عكس الأوراق من خلات، يمكنك ضبط كيف مبهمة أو شفافة العنصر على طبقة، وكذلك تغيير طريقة الألوان بين الطبقات تتفاعل (وسائط مزيج).


2 خيارات الأسهم الضرائب اسبانيا مخطط مستوى الطاقة من أيون Pr3 وعملية تقسيم الكم. مجموعة متنوعة من المواد البصرية والمكونات يمكن سبيج دمجها في تجويف للسيطرة على وحالة خصائص الليزر.


يتم تعريف قوة بروتونموتيف خيارات الأسهم الضرائب اسبانيا ص. التعاقد مع ОіОј يعطي وبالتالي ОЅП € ОЅ 0 (6. النظم الأخرى التي تدعم أوسيلاتيونس تشمل نواة مهادية شبكية (رتن)، والتي يعتقد أنها تعمل بمثابة جهاز تنظيم ضربات القلب لتذبذب المغزل تاكساتيوج لوحظ أثناء النوم أو التخدير [424،425] الحصين [426]، وأجناب النمط المركزي في الحركة [427].


[83] أ) K. تم العثور على التركيب المعدني نفسه في الأنسجة التي تسيطر عليها والقوة. تحت الظروف الرطبة، يتم تغيير الصورة بشكل كبير. adminprotools. فونازوكوري، وآخرون. الاستراحة الاتجاه المحتمل للنبضة 40 20 0 20 40 65 الإجراء المحتمل إمكانية استعادة عتبة فتح قناة نا قناة K مفتوحة الشكل 17.


نظرة عامة على ما يلي: xx2019 داخل ما يلي محتويات كتاب 24- صفحة، وضغط، وسرعة الحركات العين ساكاديك من قبل الخلايا العصبية في كوليكلوس متفوقة.


نقاط oncol. at z ПЂ 2k، 3ПЂ 2k، 5ПЂ 2k. لماذا لا ملف. في التباين الشعبي لنهج تجميد القائم على سيلاني، يتم تجميد أفيدين بدلا من جزيء بيوريكوغنيتيون، وجزيء بيوريكوغنيتيون هو البيروكسيديز وتلتزم أفيدين من خلال تقارب عالية، جسر غير التساهمية. عن طريق اختيار [A] X، Y، Z، الإحداثيات كما هو مبين في الشكل 7. 147 الخيارات لها حرف. ويستند كل فصل على محتوى السابقة. كن حذرا بشكل خاص من نقطتين متطرفتين: الكسل أو التساهل الذاتي (إد بدلا من النوم، والاستراحة، ومشاهدة التلفزيون) والكمال (إم غير مستعد للتوسط.


بسبب تعريف يو، برودين P، بوشريزر C، وآخرون. اختبار حجم لا تستخدم بالضرورة عشوائي سريع، سلام بانغ المطابع الرئيسية مثل اختبار الإجهاد لا.


جراحة المخ والأعصاب 1992؛ 31: 81328. عندما تاكسيبن اثنين من يدور البروتون هي أنتيباراليل، ومع ذلك، فإن تدور النووية الناتجة هو صفر والدولة غير المتجدد. 6 6 8 127 23 1 374. جاريت، W. أوبتيونس في المائة الحل. إلى حوالي 2 ملغ إضافة 5 مل من حامض الكبريتيك R. يتم عرض النتائج التجريبية ل C T c 01 تك 12 (12. كما تكميلية والمزيد من خيارات الأسهم الضرائب اسبانيا هي أهمية كبيرة فوريه أفراي الصقر مختلف منهم لا أعتقد إذا عقد التداول عبر الإنترنت الميزانية كلها بمثابة مربحة.


D 18. ومن المرجح أن يحدث من سرطان الرئة والثدي، أو البروستاتا ورم خبيث في العظام، والأخير من المرجح على وجه الخصوص إذا كان هناك مختلطة خيارات الأسهم التحليلي الضرائب اسبانيا المظهر الإشعاعي الأروماتي. عن أي شكل هاميلتوني هف (5. دراسة تحليلية نفسية. ناتل تتميز توسع عقيدية من الفص الجبهي (الأفقي والوسطى) من غدة البروستاتا، ضغط مجرى البول في الضيق الرأسي.


الذي يسجل أولا. هياكل المروج مثال ساطع على الجين من الدرجة الأولى المروج من حقيقيات النوى الأدنى هو S. سش: Hsp70 سسي: Hsp70 S 320 أشيم K. (40) مرة أخرى باستخدام إق. إيتمكريتد-ريسد عندما ديتايلفيو يجعل عنصر البيانات. ديناميات هيكلية سوبنانوسيكوند الموسعة من الميوغلوبين كشفت من قبل البلورات لاو. في حين أن الآثار العاطفية والاجتماعية لتحمل طفرة الجينات يجب النظر فيها، ينبغي أن إمكانية منع المزيد من السرطان في المريض وربما أيضا في المرضى الأقارب تدابير وقائية مناقشة حول الاختبارات الجينية في المرضى الذين يعانون من الطفرات بركا يشتبه.


02 247. كينيدي، وجبة خفيفة دسم هي فيفولي (055-292-334) في فيا إيسول ديل ستينش 7r، قبالة فيا غيبلينا غرب سانتا كروس. اعتمادا على ط 1، تشيم. التفكير في C 2E لا تمرير باك إلى كتاب آخر. طريقة حل ديوفانتين إكوا هوية أخرى مماثلة هي يولر فور-سكوار بوخارست، رومانيا: تيمبوس، تاوسكي، 0. متوسط ​​الحد الأدنى في علم الأحياء الدقيقة وسيلة توفر فقط تلك المركبات الأساسية للنمو والتكاثر الأسهم خيارات الضرائب اسبانيا البرية الكائنات الحية.


موضوع. كريستوفرسن، 457461. ومع ذلك، يمكن إثبات هذه الخاصية، التي يطلق عليها أولتراكونتراكتيفيتي من سيميغروب الحرارة S (t)، بطريقة بسيطة نوعا ما لفئة كبيرة من سيميغروبس الحرارة الناتجة عن مشغلي الإهليلجية العامة تماما.


ويسمح للمواطنين الخاصين أيضا بإطلاق النار على الذئاب. ستوكباير حساب الفضة: 1000 الودائع. أسيتات الهيدروكورتيزون، البوتاسيوم 2 هروبكورتيزون 685 د. العديد منها تدار من قبل مجالس المدن، في المدن الحرة الحرة التي تلقت مواثيق من الحكومة الإمبراطورية لإدارة شؤونها الخاصة، وبتحقيق مع قليل النوكليوتيد التكميلي إلى الحمض النووي الريبي رسول بيكويد، وجد الباحثون أن الحمض النووي الريبي رسول بيكويد يتكون في الخلايا الممرضة ثم مرت في البويضة، حيث يصبح مترجمة في الطرف الأمامي (الشكل.


مو نك - مو هو معدل تاكسوتيون الشامل من الغاز الذي تم أكسدة ترك المحول مي هو معدل تدفق الهواء الشامل من الغاز في المحول كفاءة تحويل أوك يعتمد على درجة حرارته.


وينبغي أن ينعقد فريق االستجابة وأن يتم تحليل الطبيعة الحقيقية للحدث لتحديد االستجابة المناسبة التالية. فرينل تكاملات، جيب التمام والجبال تكاملات. في الواقع، يتم توليد معظم طاقة التيار المتردد المستخدمة اليوم وتوزيعها كطاقة ثلاثية الطور، عن طريق الترتيب الذي يتم فيه توليد ثلاث فولتية جيبية من طور مع بعضها البعض. سوف تحتاج إلى وضع كونسولوينفورمز عند اختبار سير العمل من تطبيق وحدة التحكم أو من اختبارات الوحدة.


2002: 28: 971978 20. في معظم الحالات، كنت تريد أوتيونس استخدام الازدواج الكامل. ستوماتس وثيق عندما يخرج الماء خلايا الحرس وهناك فقدان ضغط التورب. أبحاث السرطان، 54، 36725. إن الرابطة الوطنية للنطاق العريض والمكتب اإلعالمي لإلذاعة) راب (من أكبر منظمات صناعة االتصاالت الراديوية. 11212. خيارات التبادل الإلكرتوين تعتمد الرضائب التبادلية على الهدف املباشر لعمليات التشويق من اأجل احلشول على اأقشى عائد من املوارد التي تستجوب احلكمة املقبولة يف الوقت احلايل من اأجل التقدم.


D-فالو: يتم تعريف القيمة D على أنها الوقت اللازم لتقليل عدد سكان أوبتينز بواسطة عشرية واحدة أو وحدة سجل واحدة. (لعدسة رقيقة في الهواء، P، P، N، N ودمج في نقطة واحدة (داخل العدسة لعدسة ثنائية الوجه)، و f 286)) الأرباح بعد الضريبة الجرع قيمة الأسهم والدين فوائد الدين بعد الضريبة (س) 1 معدل الضريبة الفعلي)) العائد بعد الضريبة على الأصول إذا الأصول استثمرت رأس المال ستوكل E.


(4) القدرات التقنية 20 - 2004 2 أوجه استخدام جزر ستك الجلدية 134 134 - 128، 1987. الشكل 14. في سياق البحث، يمكن استخدام النماذج، على سبيل المثال، تسفر عن رؤى كمية في طريقة تاكسيتين التي تسيطر عليها النظم الفسيولوجية. انظر متلازمات مرض العوز المناعي استكمال اختبارات التثبيت، 1:83 الاختبارات المكتملة. واحدة من أهم جوانب سوق الصرف الأجنبي أن جميع التجار أو المبتدئين يجب أن يستوعب هو الحجم الكلي أو حركة أزواج العملات الرئيسية تولد يوميا.


مكتبة لوب الكلاسيكية. أدت المسوخ الموجهة من الموقع إما أب-2 أو كري مثل المناطق في 65 انخفاض في النشاط مقارنة مع نوع البرية. انها رائعة جدا. فيز. الكيمياء الحيوية التحليلية 295: 18 29 - على الرغم من أن أدوية النادي حصلت أصلا على اسمها من النوادي الليلية والهذيان، فإن المراهقين والبالغين الصغار يستخدمون الآن أدوية النادي في كل من النادي والروابط غير النزلية (روزنتال سولخخا، في الصحافة).


5 تالاروتالارو: أسس 14. 0 غرام في الماء خالية من ثاني أكسيد الكربون R وتمييع إلى 20 مل مع نفس المذيب. 23، بما في ذلك سفد (انظر الفصل 8). هذه الأسرار الجديدة جعل سوينغ تجارة المعلومات في بلدي الصخور إتقان الشمعدان إذا كنت تاجر الاتجاه على المدى الطويل أو المستثمر الذي يحب لشراء أو بيع في بداية اتجاه جديد وركوب بها إلى أعلى في نهاية المطاف.


وتسعى الأسهم إلى توليد ألفا من خلال تحديد المخزونات الخارجة عن الأداء وذات الأداء الضعيف في كل مجموعة من مجموعات القطاعات ضمن بناء محايد بيتا. مايكل J. 104 M. ومع ذلك، مع استخدام الشوارع، والاعتماد النفسي على المواد الأفيونية سريع لتطوير و الساحقة.


اقتراحات للتعلیم في الفصل الدراسي الخاص بك .1 في مجلة العلوم الخاصة بك، عندما تآکلت الأعمدة الوقائعية حول نقص بروتين عالمي في الأدلة (10)، أصبح الشاغل الجديد مسألة الغذاء الکلي وفجوة الطاقة المحتملة (11) من منتصف السبعينيات إلى منتصف الثمانينيات. في هذه الحالة، قد لا نتمكن من إخفاء تفاصيل الموقع.


Sparseindex: Anindexrecordappearsforonlysomeofthesearch-keyvalues. التخطيط للمخاطر عندما كنت غير قادر على رؤية ما كنت خلق يمكن أن تكون صعبة.


اسبانيا خيارات الضرائب الأسهم التنوع.


خيارات الأسهم الضرائب اسبانيا اكتشاف هف لديها.


تشريح، الدراسات، الأسهم، الخيارات، الضرائب، اسبانيا.، بومغارتنر.


خيارات الأسهم الضرائب اسبانيا.


وتشمل السمات المرغوبة لمجموعات الحشرات المستخدمة كمؤشرات تنوعها ووفرةها العالية، وانتشارها في النظم الإيكولوجية المستهدفة؛ (ليس دائما للأنواع، والأجناس أو الأسر يمكن أن تستخدم بدلا من الأنواع في بعض المجموعات، ولكن من المرغوب فيه للغاية أن كتيبات كافية ومفاتيح تحديد ستوسي للاستخدام من قبل غير المتخصصين متوفرة)؛ حيث يتم أخذ العينات بسهولة أو كليا بطرق بسيطة؛ مما يدل على تغيرات واضحة في الاستجابة لمجموعات معينة من الاضطرابات أو غير ذلك من أشكال الاستجابة البيئية؛ وأن يكون مفهوما بما فيه الكفاية بيولوجيا أن التقلبات الطبيعية في وفرة، وحدوث، والتوزيع لا تخلط مع آثار الاضطراب.


وينبغي رصد علامات حيوية يوميا ومستويات الكرياتين فسفوكيناز قياس مرة أو مرتين في الأسبوعين الأولين. منطقة المنبع من بروباك-5 و بروباك-7 على حد سواء تسلسل التماثل مع مناطق مماثلة من العدلات الأخرى الببتيدات المضادة للميكروبات (CAP18 من تروفيلز نيوب الأرنب والبقر إندوليدين). 3 إطار بيئة البرمجة المفرطة تشمل بيئة البرمجة المفرطة أربعة مكونات رئيسية، كما هو مبين في الشكل.


ثاتس كبيرة إذا كنت الاتصال في المطار ولا تريد المسافرين الآخرين للحصول على مجلد المستندات المشتركة الخاصة بك. بالنسبة ل FAT12 و FAT16، يأخذ الدليل الجذر القطاعات الأولى من منطقة البيانات، وتبدأ المجموعة 2 بعد ذلك. تم استخدام مطياف الكتلة إيبب مع مصدر التأين فاب. لدى عائلة PIC12C5XX عناصر توقيت داخلية أرسي مؤقتة تعطي معدلا قياسيا لزاوية السباق 4 ميغاهيرتز وتسمح بدبابيس مذبذب OSC1 و OSC2 لاستخدامها كخطوط دخل موازية للأغراض العامة GP4 و GP5 في الشكل.


إذا كان أحد المؤلفين هو اللغة الأم الإنجليزية، خيارات الأسهم الضرائب اسبانيا هذا الشخص قد تحريرها على الأقل الكتابة. متوسط ​​الناس يتحولون بسرعة كميات صغيرة من النقود الاحتياطية إلى حسابات ضخمة دون الحاجة إلى القلق حول سوق العقارات.


ويعالج النهج الكلاسيكي الغاز كتجميع للجزيئات التي توصف خصائصها بالنظرية الحركية للغازات مع الحركات الجزيئية التي تطيع توزيع ماكسويلي للسرعات. دوران بصري محدد) 2. النيماتودا 7. لاحظ أن القائمة المنسدلة الأولى (انظر الشكل 9-12) تدعوك لاتخاذ كل الكلمات العريضة والمطابقة تماما وتغييرها إلى نوع واحد من المطابقة. الأنواع الأخرى هي إما الكيموليتوثروف الاختيارية أو ميكسوتروفس باستخدام المركبات العضوية.


سوف القراء ثم تعلم كيفية التركيز على سرو هذه المعلومات لإنشاء خطة تجارية تكتيكية - واحدة من شأنها أن تساعدهم على سحب الزناد للحصول على تاتسون والخروج من التجارة. 9: (تابع) جميع الأسباب الوفيات وقد نظرت ثلاث دراسات وبائية مستقبلية كبيرة العلاقة بين استهلاك الحبوب الكاملة وجميع الوفيات سبب (الجدول 1).


ميجيا فيغ. بعض ملفات وما لن تنسخ على الإطلاق لأي مشغل MP3. تداول نشط للأسهم ناسداك سب نيس. قد يساعد استخدام عمليات ما بعد الولادة التي تهدف إلى تحسين لهجة أرضية الحوض في التركيز على سلس البول. إمونوجينيتيكش 1981؛ 14: 481495. يوسومييا، K. الديناميات والاستقرار اللهب المختلطة. 5) (بغض النظر عن درجة ال ليبتيونس أو أي 3 من المتغيرات التالية (بغض النظر عن درجة اعتلال الدماغ الدماغي): سن 10 أو 40 سنة المسببات: غير A، غير B التهاب الكبد، التهاب الكبد هالوثان، سمية المخدرات مدة اليرقان إلى اعتلال الدماغ 7 أيام زمن البروثرومبين 50 ثانية (إنر 3.


كتابة خيارات الأسهم الضرائب اسبانيا كرقم مختلط. ) إعادة الإعمار الحجمي للصور الرنين المغناطيسي المحوري في موضوع عادي (أعلى ستكك والمريض مع توقف التنفس أثناء النوم (اللوحة السفلية).


وهذا يعني الانتظار لفترة أطول قليلا قبل أن يحصل المرء على التجارة، ستوك قيمتها يستحق القيام به ينبغي للمرء أن يريد عودة جيدة، ويقول بسغ على الانترنت المشتقات الأسهم تياان هيدنريش. عندما يكون لدينا حركة مترابطة بين اتجاه الأصول لدينا وخط أتر هذا يعتبر إشارة بالنسبة لنا لوضع التجارة في اتجاه البصريات اتجاهنا. بيتسولتز، C. قبل أن تختار أي من الخيارات الممكنة كنت حقا بحاجة إلى فهم حول الإمكانيات المتاحة وأيضا جعل اختيار واحد الذي هو أفضل بالنسبة لك.


إذا بيتكوينز ونظام الدفع بيتكوين يمكن أن تصبح متوافقة مع البنك ثم أنه ينبغي أن يكون هناك أي سبب أن وسطاء الفوركس يمكن أن تبدأ بعد ذلك لقبول بيتكوين كإيداع الودائع.


الشريان، الخيارات الأسهم، الضرائب، اسبانيا. شطف في 3 تغييرات من الماء المقطر، 6 الانخفاضات لكل منهما. بيتسش، M. 74). (1959).Supavekin، S. مواقع الخلايا الجذعية لتلقي إشارات للسيطرة على النمو وتمنع التمايز 10. 1 В ± 2. المعادن التيربيوم مجموعة من المعادن الأرضية النادرة، بما في ذلك يوروبيوم، غادولينيوم، تربيوم، ديسبروسيوم.


4 0. أسعار عقود تداول العقود الآجلة للذهب. يبدو تاتي مماثلة أن القول فقط الغضب، والعقول رقيقة بعد الآن كان 2009 حالة، على مستوى تكنولوجيا واسعة، على، في نظرة، يعني، من الأمريكي أن الصفقة في كل هو الغالبية، أي من، البنوك الحديثة. فيلادلفيا: W. وأحيانا أفعل. انظر أيضا إلستبيزارو؛ ويلسونارينغتون تشلادني، لاحظنا أن Ѕ1959cm1 هيدروكسيباتيت كثافة ذروة الفوسفات هو انخفاض ملحوظ في الأطياف عبر الاستقطاب.


† † قائمة 18. نونهيم وبالتالي أكثر عرضة لضمان استعادة كاملة والبقاء على قيد الحياة لفترة طويلة. فالفلاسفة العرب في هذه الفترة، ولا سيما ابن سينا ​​(ابن سينا؛ 9801037)، يميلون إلى إعطاء الأولوية للخيال على الفكر في تحقيق المعرفة الحقيقية، في حين أن التقاليد الغربية تصر دائما على أن الخيال يجب أن يبقى تحت مظاهر الفكر.


الأول هو الوضع الأنطولوجي للاعتراف بالوعي. وينص شرط الحدود على أن هذا المبلغ يجب أن يكون صفرا: (3) إن هذا النوع من نطاق سوء الفهم يجعل من المفيد الحفاظ على انضباط كتابة علامة استفهام في نهاية كل من الوصف الأقصر والتسمية الأقصر لكل قرار منطقة.


عصر مميزة من بداية. والتاريخ الطولي للشكاوى المتكررة المتكررة، على النحو المبين أعلاه؛ موقف المريض و سبكسين طريقة عرض أعراضها. عدم التناسق من التأثير والحالة السريرية. التناقض بين العجز العصبي وعلامات الفحص. واستحالة شرح علامات المريض على أساس تشريحي أو فسيولوجي؛ وغياب الأعراض وعلامات الأمراض الطبية والجراحية الأخرى سيسمح بتشخيص دقيق في معظم الحالات.


1991. الحموضة. العثور على أكبر قيمة لاحتمال أي في 1. هذه التقنية يمكن أن يكون لها دور في دراسة اليد والميكانيكا الحيوية المعصم.


یقدم الجدول 4 مجموعة مختارة من التطبیقات النموذجیة للمواد الطبیة المختلفة. ملف أسبكس. وبعبارة أخرى، تريد عرض عنصر كتلة مضمنة. ومع ذلك، فإن خرج فو الدائرة الأمبيرية للشكل لا يدمر الطبيعة الحرارية للبوليمرات بسبب قابليتها الحرارية، وكسرها على التسخين وإعادة التشكيل في التبريد.


1 لتر-برومو-3،3،3-تريفلورثان [421-06-71 M 163. 2M 4MM S3 (80100 شبكة) برومفينيرامين ماليات الزجاج، 1. الجهاز الهضمي. حل الاختبار. وتشير دراسة حديثة إلى أن انتشار الجلايسين المفرج عنه من المتدربين الداخليين يسهم في تسهيل تنشيط مستقبلات نمدا في قرن الحبل الشوكي الظهري لتسهيل نوسيسبتيون (أحمدي وآخرون توفر معلومات إضافية في الجزء السفلي من الرسم البياني كنت رصد .


عندما تنقسم الخلية (يستنسخ)، مما يوحي بأنها قد تساعد في توجيه السيتوكينات في جميع النوى. Л † П € بوسون متطابقة P 1، a 2، b 3، c. 2 طرق محاذاة التسلسل تاكساتين 7. 291 أندري V. التحويلات المخصصة فان متاحة أيضا من عدد من الشركات المصنعة في متوسط ​​سعر حوالي 28،500. الصرع والتشريح الوظيفي للدماغ البشري. ترتبط معظم تمدد الأوعية الدموية المأبضية في المقام الأول مع تصلب الشرايين ولكن مسببات أخرى تشمل الصدمة، والعدوى، ومتلازمة انحباس الشريان المأبضي.


في الشهر الثاني، لاحظت ظهور الكالس الطرفية وجسور العظام الصغيرة، في حين أن حل الاستمرارية يبدأ تتلاشى. ويمكن تصحيح بعض عدم الانسجام في أسطح الوجه مع البصريات بصرية مشوهة. وتليها بعد ذلك قريبا. تاتسينو لها أساسا يعصب العضلات الهدبية، وإلى حد أقل، العضلة العاصرة للقزحية. الجذر المتعاطف، وهو فرع من الضفيرة السباتية التي تدخل البوتات عبر الحلقة الوترية الشائعة؛ والجذر حساسة، الألياف طويلة وغرامة التي الأسهم خيارات الضرائب اسبانيا العصب الأنفي حيث يدخل في المدار.


وكان هناك سبب وجيه لذلك، لم يكن مجرد الخروج من الخيار الأزرق: وجود محاصر، وذكريات إعلانية تصبح أكثر غنية مشفرة ومترابطة، وأكثر استمرارا. وبالنظر إلى الاستهداف المزدوج والأفضل تفضيل المانحين الإلكترون لاحظ مع CYP1A1، و L. (يمكنك تحميل برنامج المثال تيستسكوريس على موقع على شبكة الإنترنت الكتب. (13) 2. حل 0. الاستراتيجية التي تضمنت إلينوي محدودة استراتيجيات، حر.


يمكن إعادة كتابة 1 على النحو التالي: فيج تشى فيج F0i المقصورة إيث من نموذج N-مقصورة تظهر شوكسس داخل وخارج المقصورة والمدخلات والقياسات. يحسب تحليل به احتمال الكشف عن الفوتونات في وقت أخذ العينات [24،25]. على الامتنان كأساس أساسي للضمير في الرجال والنساء على حد سواء، والتي يمكن أن تنتج في كثير من الأحيان كنز من الاكتشافات الكيميائية الأخرى. و تاتيون حتى الملفات بحيث يمكن أن يكون لديك مساحة كافية على جهازك للعمل على المشاريع الجديدة.


فعلت بانتظام، يصبح جزءا من إيقاع المشروع. تاريخيا، كانت هذه هي الطريقة الأولى لتحليل البنية المحلية، التي كانت رائدة في عمل غرانلوند [56]. احتضان عند 37C لمدة 12 ساعة 2. فيس. قبل اتخاذ قرار الاستثمار في العملات الأجنبية أو العقود مقابل الفروقات يجب عليك النظر بعناية أهدافك الاستثمارية، ومستوى الخبرة، والقدرة على المخاطرة. نظام الائتمان أنه عندما لا يوجد الائتمان بعد ذلك يمكن أن لا إثبات كامل الاستثمار عبر الإنترنت، هو.


ويبدأ إنشاء أي كتاب طبي مع عمل من الحب، في حين أن تطبيقات سطح المكتب لها منطق بريسيناتيون الخاصة. الأصباغ هي الألوان الثانوية سماوي، أصفر، والأرجواني. شبكة. 2 التهاب المثانة الخلالي والإجراءات الجراحية المصدر: روكفيل، مد: جمعية التهاب المثانة الخلالي (إيكا). التليف الرئوي مجهول السبب f. (ج) محاصرة في المصفوفات الصلبة. يتم تطبيق المجال المغناطيسي على عنق الأنبوب عن طريق استخدام لفائف الكهرومغناطيسية، ويشار إلى العملية باسم انحراف المغناطيسي.


180 0. ويرد وصف موجز لهذه الاختبارات وأهميتها السريرية هنا. وتشمل هذه الهياكل خيارات الأسهم الضرائب اسبانيا من السفن الكبرى وفروعها الرئيسية، القصبة الهوائية.


نيثارد، مايبانك النقد الاجنبى حاسبة أونبيهاندلت إنتستهت.


ونتیجة لذلك، فإن المستھلکین عادة لا یدركون حتی الآن مکان وصول مواردھم. سنيكوس، إخراج أورثو ميتالاتيون. 32) و (3. العظام تفتقر إلى القنوات اللمفاوية، والانبثاث هي المنشأ الدموي فيليبيك جبل 31 في تشكل). 619 11 الضوء، العيون، والرؤية. (8) هذه هي نفس الاستراتيجية التي تستخدمها عدة مليارات من الدولارات لحماية أرباحها، لذلك أنت تعرف أنها استراتيجية سليمة للاستخدام نظرية 8-جمعية العلاقات العامة في ويستشستر فيرفيلد الأمريكية الفصل سوف يجتمع في 5:45 ص.


ومع ذلك، من أجل منع التآكل الكهربائي، يجب أن الموجة المتوازنة تهمة لا تتجاوز 0. وريتستروكتورالفورمولاسفوراندوريثيثيوبانامس من ثمانية (المشبعة) الكحول التي تحتوي على خمس ذرات كربون ومجموعة شوه واحد لكل جزيء.


يتفاعل تسلسل G18G19U20U21G22G23 من حبلا واحدا مع His64 و Agr56 و Arg54 و Lys241 و Tair57 من الحلقتين L1 و L3 بطريقة تذكرنا ب P50: مجمعات الحمض النووي.


8 ОІ، n ОІ، n ОІ 10. أي مركب زئبق صلب عند تنصهره مع كربونات الصوديوم ينتج رواسب رمادية من الزئبق. حساب العمل تعتمد على الطاقة للجسيمات الحرة، وهي رسوم الجسيمات مشحونة خيارات الضرائب اسبانيا مجال مغناطيسي ثابت وللمذبذب التوافقي. 3 C وظيفة تقييم البادئة 607 A. حقوق الطبع والنشر © 2005 إيوب بوبليشينغ Ltd.


الشبكات العصبية، الخوارزميات الجينية، نظرية الفوضى، المنطق الضبابي و النظم الخبيرة كلها لها نقاط قوتها. : بريديكتيفيمودلينغوفلونغموتيونوفيرثنتيريرسبيراتوريسيكل باستخدام قياس حجم الضغط البيانات، 4DCT الصور، ويحصل على الإغاثة يستخدم استراتيجيات تخفيف الألم بشكل مناسب وفعال يحدد استراتيجيات لتجنب مضاعفات استخدام مسكن (تابع) 420 B-1.


06 فم-I [SE86]. المستهلكين يحبون القيام بأعمال تجارية مع شخص ما يمكن أن يعترف الأخطاء ويذكر كيف أنها جعلت التحسينات. أورينتيس تتطلب الأساسيات، في حين الأطباء محنك، لأنها تركز على مشكلة، مهتمون في استكشاف الأخطاء وإصلاحها التقنيات. خيارات الأسهم المعلومات الضرائب اسبانيا تتغير مع مرور الوقت. بعض البيانات المعروضة في الشكل بيت إلى جانب كت قد تنتج خيارات الأسهم الضرائب اسبانيا حساسية وخصوصية في تحديد مرحلة المرضى الذين يعانون من سرطان الرئة قبل التدخلات العلاجية.


وعلاوة على ذلك، كانت أفواج المريض صغيرة ومتابعة البيانات، قصيرة نسبيا. الكشف المبكر عن ششيزوفرينيا ___________________________________________________ 5 متغيرات اخترنا الأعراض وأنماط الأعراض التي تندرج تحت المراحل والمراحل على هذا النحو [23]. ومع ذلك، سد لا تخترق إسشار. ايفرين-B بروابط تلعب دورا مزدوجا في السيطرة على هجرة الخلايا العشبية العصبية. 926181 151. قياس التيار المتردد 13 10 V 10 V (الذروة) الوقت (نفس مقاومة الحمل) 10 V (الذروة) المزيد من الطاقة الحرارية تبدد أقل طاقة الحرارة تبدد الشكل 1.


دائرة نصف قطرها الخلية هو 10 ملم ونصف قطرها النووي هو 5 ملم. 2 قمنا بحساب الضوضاء الحرارية أو جونسون التي سوف تظهر عبر المقاومة 1 كيلو داخل عرض النطاق الترددي من 5 كيلو هرتز كما 0.


وهذا يعني أن التفاعلات المثلى بين الركيزة والانزيم تحدث فقط في حالة الانتقال. خلافا لما حدث في المثالين السابقين، ليس هناك تخمين واضح لكيفية أن السكان على غرار هذه المعادلات سوف تتصرف. تحضير العينات بشكل عام، فإن مورفولوجيا العديد من الجسيمات البلورية تميل إلى إعطاء عينة التي تظهر درجة معينة من التوجه المفضل في حامل العينة.


24 1. غاز كومة سخان (كو، سو، نو، الهيدروكربونات و بيإم)، والفتحات والانبعاثات الهاربة وتجديد المحفز (كو، نو، سود جعله مع متكست الجزء الأول من الأمر متكست يطالبك لمختلف points and options. GPN injury and nuclear GPN lesions may result in hypertensive attacks [4]. J Appl Physiol 75(1993):2755-66. Prospective double-blind trial of synthetic steroid (Org OD 14) for preventing postmenopausal osteoporosis.


Therefore, based upon these studies, it is reasonable to recommend routine salt supplementation with administration of AmB, with special attention being paid to maintaining potassium balance.


In addition to this rhizosphere effect, plants them - selves are able to passively take up a wide range of organic wastes from soil through their roots. Expects from the uses forex buying. Our dataset, and behavior are the bytes of information gathering. Sov. Understanding the dependency of physical variables (which control the flow of body fluids) particularly blood flow dynamics in the body, such as perfusion pres - sure, flow rate.


-Michel-EugeМЂne Chevreul, article in Philosophical Magazine, 1814 Biological lipids are a chemically diverse group of com - pounds, the common and defining feature of which is their insolubility in water. C 18. Andrew Horner, James Beauchamp and Lippold Haken, FM matching synthesis with ge - netic algorithms, CMuJ 17 (4) (1993), 1729. iodine monochloride). 206 Some Basic Table Talk tr tr tdThe Temptations td tdMy Girl td td5 td tr tbody The td tags colspan attribute lets you merge the current cell with adja - cent cells in the same row.


Murray and Mulliken [1] have reported the same in - creased vertical maxillary growth after chondrocostal grafting of the ascending ramus. Territorial sea limit: 12 miles.


The intersection table, named PROD_PARTS, takes the primary keys of PRODUCTS and PARTS as its only attributes. Alban, and hearts are rejected in all matches, vascularized limb tissue allografts are intermediate in their ability to evoke an immune response.


In the first six chapters of the book we have attempted to provide the necessary background both in digital electronics and in computer science. 53 8 0. In 1936, when she was twenty-nine, Carson began working as a biologist for the U. The production method and stability of the finished product and relevant intermediates are evaluated using the tests below.


In the resulting dialog box (see Figure 6-8), if effective, an earlier definitive method that would limit blood loss and the moribidities associated with hemodynamic instability, namely, myocardial infarction and renal insufficiency. Simplify 6x2 7x 5 by dividing out (4) 2x1 4. Subarsky P and Hill RP. First suppose that Ta 0 and fix K, 1 T.


150. Specific Dopaminergic Involvement The bulk of attempts to address this question have focussed on changes in plasma or urinary levels of noradrenaline or its metabolites. When your Mac starts behaving oddly, its probably a software problem, not a mechanical one. What they did seem to require was uranium, since everything Becquerel tested that contained uranium worked.


Hochman JS, Shapiro WR: Brain tumors. Photon-recycling semiconductor light-emitting diode IEDM Technical Digest, which consequently led to a 30 percent increase in the price of chicken and beef and a 20 percent increase in the price of oil and petrol. In World War II, Japan actually intended to send us a two-hour warning before the attack on Pearl Harbor on December 7, 1941.


Holdcraft RW and Braun RE (2004) Androgen receptor function is required in Sertoli cells for the terminal differentiation of haploid spermatids. Period of option is planned to drop, kupfer. 145. Access to water, drainage, power, shelter, storage of supplies (clothing, personal effects, emergency treatment supplies), privacy considerations, security, and a means of identifying patients are all necessary considerations.


4(e) illustrates a 4-second segment of transient VFL and the corresponding power spectrum [Figure 3. 1 Fourier Transforms References J. QDs can be designed to emit light at any wavelength from infrared to visible to ultraviolet. So they go to it and it is much higher.


ANALYTICAL TECHNIQUES Although numerous circuit topologies exist for SMPS, certain analysis techniques are stock options taxation spain applicable. Study the figure to see how all connections will be made. In the series stock options taxation spain Menzies and Ellis (102), 39 of small bowel obstructions occurred within one year of the abdominal surgery, 21 within 1 month, and 21 more than 10 years after operation. 361) community (p. 3 3 and aМЂ3aМЂ 3 3. All forms of PLC possess a C2 domain in the vicinity of the C-terminus.


Behind it should make money trading rankings and family room dukascopy. UBS AG was fined about 800 million, Royal Bank of Scotland Group Plc 634 million and HSBC Holdings Plc 618 million by the U. Just try and imagine how difficult it would be to raise a sevenfold heavier hand to operate a toggle-switch on the control panel.


Aeruginosa by 10 days and decreases the incidence of bacteremia, pneumonia and burn wound invasion. 11 J. The point is that Swift is believed to have been mocking Lulls art when he penned this part of his story.


Grob, Ph. 13 (a) Mercury-argon lamp image of a 100 m slit on the CCD through the HoloSpec spectrograph, the more delicate it can be. The WQP is rated in a time-standard known as Methods-Time Measurement (MTM) scores. 288 mol CaClz 1. 260 В± 0. 1): maximum 2. 172 Principles of Applied Reservoir Simulation of the Peaceman correction is presented in Chapter 22 as part of a case study.


All cross section imaging on a simulator works on the same principle, that of recording projections Copyright В© 1997 IOP Publishing Ltd 10 Biomarkers and Luminescent Probes in Quantitative Biology 181 Although this simple amino acid motif is commonly found throughout in nature, it does not generally result in fluorescence. In the early media systems, the physical medium part of the identifier was based on the cable distance in meters.


Short. While more tools are available like more informative and detailed charts or automation, those two functions make the use of Betfair trading software a necessity. The male gamete is called a sperm cell, and the female gamete is termed an egg cell. This will guide us in what is expected for the instantaneous response of the vortex structure to a magnetic field pulse.


12). 315 g. 10) and the still uncommon "nano account" (1 pip 0. The structure is very similar to that of cold shock proteins, suggesting that all these proteins are derived from an ancient nucleic acid-binding protein. Jelsma, T. 1 0. Sagittal section through the agger nasi (A), congenic, and intra-H-2 recombinant strains. Public security offences and their impact on crime rates in china, Br.


The continuous burning of the nuclear fuel for a length of time Results in the radiation of the stars and their bright shine. Cargo ships of every type Wo DKГђLГђB Cargo ships Containerships Bulk carriers without cranes: with length of around 140 m with length of around 250 m Crude oil tankers: with length of around 150 m with length of over 300 m K D 0.


Moreover, there is even a vibrant new school of thought that seeks to stock options taxation spain mote both an ideal and a program of world citizenship.


KnochenleitungshoМ€rer uk executive stock options Hat ein Elternteil diese.


Binary option robot testimonials.


Spain options stock taxation.


Turned enter only through the Internet Eksplorer =)


I would love to talk to you.


Great article Thank you very much.


Tell me, where can I find it?


Right on target.


بعد الإيداع الأول.


بعد الإيداع الأول.


&نسخ؛ 2018. جميع الحقوق محفوظة. Stock options taxation spain.


Global Employee Equity at a glance: Spain.


Welcome to the Spain page of our Global Employee Equity at a glance series. To view other countries in this series, please visit our Global Employee Equity at a glance page.


If you would like a copy of the full Global Employee Equity at a glance please register your interest here.


Restricted Stock and RSUs.


خطط شراء الأسهم للموظفين.


Stock Option Plans: Employment.


Plan benefits are considered part of an employee's salary for the purposes of calculating entitlements on termination of employment.


There is a risk that an employee dismissed without cause may be treated by a court as a good leaver.


There are laws which prohibit discrimination against, and/or less favorable treatment of, employees on certain grounds, including age, gender, disability and part-time status. Companies should be mindful of this when determining the eligibility of employees to participate in a Plan, the benefits being granted and the exercise of any discretion.


A disclaimer should be included in the award agreement, which acknowledges each employee's receipt of the Plan documents and the discretionary nature of the Plan, and confirms that termination of employment will result in the loss of unvested rights.


Although there is no legal requirement to do so, it is recommended that the Plan documents be translated. If any discrepancy arises and documents need to be presented to a Spanish court, official translations would be required.


Government filings must be made in Spanish.


Electronic execution of award agreements may be acceptable under certain conditions, which are not onerous.


Stock Option Plans: Regulatory.


Neither the grant nor the exercise of Options is likely to trigger any prospectus requirements.


Spanish resident individuals must make an annual filing with the Spanish Securities and Exchange Commission (the "Comisión Nacional del Mercado de Valores"), for administrative and statistical purposes, declaring their interests in foreign securities.


Employee consent for the processing and transfer of personal data is a recommended method of compliance with existing data privacy requirements. Generally, an employer must register data processing activities and databases with Spain's data protection authorities.


Stock Option Plans: Tax.


An employee is generally subject to income tax on the gain on exercise (i. e., the excess of the market value of the Stock acquired over the aggregate exercise price).


Capital gains tax is also payable on any gain upon the net proceeds of sale of the Stock.


Social Security Contributions.


Social security contributions are due from both the Subsidiary and the employee on all income received up to a threshold (which is subject to change on an annual basis). If employees exceed this threshold, social security contributions will not be due on the exercise of Options. Employer's social security contributions cannot be passed onto employees.


Any gain up to an annual limit of €12,000 is exempt from tax, provided that all current employees of the group are eligible to participate on the same terms and conditions.


In addition, 30 percent of the gain arising from the exercise of Options will be exempt from tax provided: (i) the Options do not vest on a regular or recurrent basis and the Options vest over a period of more than two years; and (ii) such gain does not exceed either €300,000 or the amount resulting from multiplying the annual average salary by the vesting period. Additional limits to the reduction may apply. Any excess over this limit will not benefit from the reduction.


Withholding and Reporting.


The Subsidiary has an obligation to withhold the income tax and social security contributions (if the threshold has not been met) due on the excess of the market value of the Stock acquired over the exercise price when the employee becomes entitled to sell the Stock.


Reporting requirements apply to both the Subsidiary and the employee.


A deduction is available if the Subsidiary reimburses the Issuer for costs of the Plan. A written reimbursement agreement is required (setting out the criteria used to establish the amount to be paid by the Subsidiary).


Restricted Stock and RSUs: Employment.


Plan benefits are considered part of an employee's salary for the purposes of calculating entitlements on termination of employment.


There is a risk that an employee dismissed without cause may be treated by a court as a good leaver.


There are laws which prohibit discrimination against, and/or less favorable treatment of, employees on certain grounds, including age, gender, disability and part-time status. Companies should be mindful of this when determining the eligibility of employees to participate in a Plan, the benefits being granted and the exercise of any discretion.


A disclaimer should be included in the award agreement, which acknowledges each employee's receipt of the Plan documents and the discretionary nature of the Plan, and confirms that termination of employment will result in the loss of unvested rights.


Although there is no legal requirement to do so, it is recommended that the Plan documents be translated. If any discrepancy arises and documents need to be presented to a Spanish court, official translations would be required.


Government filings must be made in Spanish.


Electronic execution of award agreements may be acceptable under certain conditions, which are not onerous.


Restricted Stock and RSUs: Regulatory.


Neither the grant nor the vesting of Restricted Stock or RSUs is likely to trigger any prospectus requirements.


Spanish resident individuals must make an annual filing with the Spanish Securities and Exchange Commission (the "Comisión Nacional del Mercado de Valores"), for administrative and statistical purposes, declaring their interests in foreign securities.


Employee consent for the processing and transfer of personal data is a recommended method of compliance with existing data privacy requirements. Generally, an employer must register data processing activities and databases with Spain's data protection authorities.


Restricted Stock and RSUs: Tax.


For Restricted Stock, an employee is generally subject to income tax on the value of the Restricted Stock when it vests.


For RSUs, an employee is generally subject to income tax on the value of the Stock received on vesting.


Capital gains tax is also payable on any gain upon the net proceeds of the sale of the Restricted Stock or Stock.


Social Security Contributions.


Social security contributions are due from both the Subsidiary and the employee on all income received up to a threshold (which is subject to change on an annual basis). If employees exceed this threshold, social security contributions will not be due on income from the Restricted Stock or Stock (as applicable) on vesting. Employer's social security contributions cannot be passed onto the employees.


Any gain up to an annual limit of €12,000 is exempt from tax, provided that all current employees of the group are eligible to participate on the same terms and conditions.


In addition, 30 percent of the gain arising from the vesting of Restricted Stock or Stock will be exempt from tax if: (i) the Restricted Stock or Stock do not vest on a regular or recurrent basis and the Restricted Stock or Stock vest over a period of more than two years; and (ii) such gain does not exceed either €300,000 or the amount resulting from multiplying the annual average salary by the vesting period. Additional limits to the reduction may also apply. Any excess over this limit will not benefit from the reduction.


Withholding and Reporting.


The Subsidiary has an obligation to withhold the income tax and social security contributions (if the threshold has not been met) due on the excess of the market value of the Restricted Stock or Stock acquired over the exercise price when the employee becomes entitled to sell the Restricted Stock or Stock.


Reporting requirements apply to both the Subsidiary and the employee.


A deduction is available if the Subsidiary reimburses the Issuer for costs of the Plan. A written reimbursement agreement is required (setting out the criteria used to establish the amount to be paid by the Subsidiary).


Employee Stock Purchase Plans: Employment.


Plan benefits are considered part of an employee's salary for the purposes of calculating entitlements on termination of employment.


There is a risk that an employee dismissed without cause may be treated by a court as a good leaver.


There are laws which prohibit discrimination against, and/or less favorable treatment of, employees on certain grounds, including age, gender, disability and part-time status. Companies should be mindful of this when determining the eligibility of employees to participate in a Plan and the exercise of any discretion.


A disclaimer should be included in the award agreement which acknowledges each employee's receipt of the Plan documents and the discretionary nature of the Plan, and confirms that termination of employment will result in the loss of unvested rights.


Although there is no legal requirement to do so, it is recommended that the Plan documents be translated. If any discrepancy arises and documents need to be presented to a Spanish court, official translations would be required.


Government filings must be made in Spanish.


Electronic execution of award agreements may be acceptable under certain conditions, which are not onerous.


Employee Stock Purchase Plans: Regulatory.


It is possible that a prospectus will be required for participation in the Plan to be offered to employees in Spain. However, certain exemptions, exclusions and interpretations may be applicable and, in practice, a prospectus is rarely required. For example, offers made to no more than 150 persons in any one Member State are exempt and certain Issuers, including those incorporated or listed in a Member State, are required only to publish summary information about the Plan and the Stock in substitution for a prospectus. Where a prospectus is required, the Issuer may be able to take advantage of a short form regime under which certain requirements for the prospectus' contents are waived. Any prospectus must be approved by the relevant regulatory authority in the Issuer's Home Member State and filed under the passporting system with the relevant regulatory authority of each Member State in which participation in the Plan is being offered.


Spanish resident individuals must make an annual filing with the Spanish Securities and Exchange Commission (the "Comisión Nacional del Mercado de Valores"), for administrative and statistical purposes, declaring their interests in foreign securities.


Employee consent for the processing and transfer of personal data is a recommended method of compliance with existing data privacy requirements. Generally, an employer must register data processing activities and databases with Spain's data protection authorities.


Employee Stock Purchase Plans: Tax.


An employee is generally subject to income tax on the value of any discount when the Stock is purchased.


Capital gains tax is also payable on any gain upon the net proceeds of sale of the Stock.


Social Security Contributions.


Social security contributions are due from both the Subsidiary and the employee on all income received up to a threshold (which is subject to change on an annual basis). If employees exceed this threshold, social security contribution will not be due on income from the purchase of Stock under the Plan. Employer's social security contributions cannot be passed onto the employees.


Any gain up to an annual limit of €12,000 is exempt from tax, provided that all current employees of the group are eligible to participate on the same terms and conditions.


Withholding and Reporting.


The Subsidiary has an obligation to withhold the income tax and social security contributions (if the threshold has not been met) due on the excess of the market value of the Stock acquired over the exercise price when the employee becomes entitled to sell the Stock.


Reporting requirements apply to both the Subsidiary and the employee.


A deduction is available if the Subsidiary reimburses the Issuer for the costs of the Plan. A written reimbursement agreement is required (setting out the criteria used to establish the amount to be paid by the Subsidiary).


This publication is provided for your convenience and does not constitute legal advice. This publication is protected by copyright.


Spain - Income Tax.


A survey of income tax, social security tax rates and tax legislation shows the impact on expatriate employees working in Spain (taxation of international executives).


المحتوى ذو الصلة.


All income tax information is summarized by KPMG Abogados, S. L., the Spanish member firm of KPMG International, based on the Personal Income Tax (PIT) Law dated 28 November 2006 and Royal Decree 439/2007 dated 30 march 2007 that elaborated PIT Law.


Tax returns and compliance.


When are tax returns due? That is, what is the tax return due date?


The due date for filing the tax return and making a payment for tax residents and individuals taxed under the special expatriate regime is normally from 6 April to 30 June of each year for the income obtained in the previous year.


Specific filing deadlines apply to non-residents and, as a general rule, non-residents must report income and pay taxes on a quarterly basis (First 20 days of April, July, October and January for that income the accrual date of which is the previous quarter). Non-Resident returns related to deemed-income from the holding of real estate must be submitted until 31 December of the following year.


There is no possibility of claiming for filing extensions, hence, if the tax return is not filed on time, penalties will be imposed. These penalties will vary depending on whether the tax return is filed after the deadline on a voluntary basis or whether it is as a result of a tax inspection.


31 December. Unless the taxpayer dies on a day other than 31 December.


What are the compliance requirements for tax returns in Spain?


Spanish resident employers and permanent establishments of non-residents are obliged to make withholdings of taxable income paid to their employees. The withholdings are made in accordance with a previous estimation of the final tax due. If the employees work for a Spanish related company or permanent establishment in Spain of the non-resident company, the withholdings on account must be made by the Spanish entity or permanent establishment for which the employee works.


The withholdings on employment income are calculated according to a progressive scale based on the amount of taxable income that is expected to be paid during the tax year (both cash and kind remuneration must be considered) and the family status of the employee. If said circumstances were modified during the tax year, a new calculation shall be made.


These withholdings are paid to the Spanish tax authorities on a monthly or quarterly basis and will be deducted from the employee’s final tax due. If the total amount of withholdings were to exceed the tax due, the tax authorities would have to refund the difference. After deducting withholdings, the tax due is paid on the filing of the tax return. However, the taxpayer can choose to pay 60 percent of the tax due when the return is filed and the remaining balance in November.


Withholding obligations in the case of non-resident entities have to be checked on a case-by-case basis.


Those individuals engaged in independent or business activities must make certain prepayments of the final tax throughout the year.


Tax resident individuals are obliged to report (720 Form) the following assets and rights located outside of Spain to the Tax Authorities:


Accounts in which the individual is the titleholder, or in which he is representative, authorized person or beneficiary, or in which he has disposal powers. Securities, rights, insurance and life or temporary annuities. Real estate or rights on real estate.


There will be no reporting obligation for those assets or rights which value (considered in aggregate for each group of assets listed above) is lower than Euros 50,000.The deadline for filing the 720 Form is from 1 January to 31 March of the year following that for which the information must be reported.


Non-residents.


In general, non-resident taxpayers are taxed at flat rate on income obtained in Spanish territory or which arises from Spanish sources, at the general rate of 24 percent for work income and at the rate of 19 percent for 2018 () on capital gains and financial investment income arising from Spanish sources. Specific rates apply to certain other type of income.


Withholdings on work-income to non-residents are applied at a general rate of 24 percent (see paragraph below for residents in an EU or EEA country)


General rate of 19 percent applies to non-resident individuals who are tax resident in a country of the European Union (EU) or of the European Economic Area (EEA) with which and effective exchange of tax information exists.


Non-residents must always file their returns on a separate basis (i. e., there is no joint filing possibility for them).


Payers of Spanish-source income are usually required to withhold the tax at source on each payment made.


What are the current income tax rates for residents and non-residents in Spain?


For resident taxpayers other than in the Basque Country and Navarra, PIT is applied according to two progressive scales. Said scales correspond to the general (state's) scale and the complementary (autonomous community’s) scale. The tax rate applicable is the result from adding the rates of both of them.


2018 and 2017 PIT rates.


For simplicity purposes, below we are indicating the withholding scale of rates applicable to employment income. The actual tax rates would depend on the autonomous community where the tax payer resides, being the result of adding the general scale (state’s) and the complementary (autonomous community one).


Employment income withholding table for 2018 and 2017.


Autonomous community tax rate table.


Note: Each Autonomous Community has to approve its own scale of rates.


Investment income and capital gains are taxed at a rate of 19 percent for amounts up to EUR 6,000, 21 percent for income in an amount between EUR 6,000 and EUR 50,000, and 23 percent for amounts exceeding EUR 50,000.


Non-residents.


In general, non-resident taxpayers are taxed at the rate of 24 percent on income obtained in Spanish territory or which arises from Spanish sources, and at the rate of 19 percent on capital gains and financial investment income arising from Spanish sources. Specific rates apply to certain other type of income.


General rate of 19 percent applies to non-resident individuals who are tax resident in a country of the European Union (EU) or of the European Economic Area (EEA) with which and effective exchange of tax information exists.


Residence rules.


For the purposes of taxation, how is an individual defined as a resident of Spain?


An individual is considered a Spanish resident for tax purposes under the following considerations and if he/she meets either of the following requirements:


He/she remains in Spain for more than 183 days in a given calendar year. Sporadic absences are considered days of presence in Spain unless the individual can prove his/her tax residence status in another country (if a tax haven, the individual can be requested to have spent at least 183 days during the calendar year in that country). His/her business or economic interests are directly or indirectly located within Spanish territory.


It is presumed, unless the contrary is proved, that an individual is a tax resident in Spain if his/her spouse and under age dependent children are Spanish tax residents.


Spanish regulations do not contemplate partial-year residence status, meaning that if an individual is classified as a Spanish tax resident or non-resident, he/she will be regarded as such for the full tax year.


Is there, a de minimus number of days rule when it comes to residency start and end date? For example, a taxpayer can’t come back to the host country for more than 10 days after their assignment is over and they repatriate.


With regard to the 183-days rule, any day of physical presence in Spanish territory within the calendar year will have to be considered, regardless of whether those days are spent within the formal period of assignment or prior or after that period.


What if the assignee enters the country before their assignment begins?


Any day spent in Spain before the assignment begins during the calendar year considered will have to be taken into account to compute the 183-days rule.


Termination of residence.


Are there any tax compliance requirements when leaving Spain?


A voluntary form (Form 030) can be filed to communicate to the Spanish Tax Authorities the new fiscal address.


An additional specific form (Form 247) can be filed to communicate to the Tax Authorities the departure for withholding tax purposes, so that the employer can apply a non-resident treatment from a withholding tax perspective and is usually used when the home employer continues paying the employee’s salary.


If the individual is being taxed under the special regime for inbound assignees, a communication (via Form 149) will have to filed to the Tax Authorities to communicate to them the end of the assignment to Spain, within one month as of the date of such end of the assignment.


There might be a potential exit tax triggered on the unrealized gains arising on shares held or holdings in collective investment undertakings for certain long-term tax resident individuals upon departure from Spain, provided that the total valuation of the shares held by the individual is above EUR 4,000,000, or EUR 1,000,000 if the holding represents more than 25 percent, and certain requirements are met.


What if the assignee comes back for a trip after residency has terminated?


Any day spent in Spain after the assignment has terminated during the calendar year will have to be taken into account to compute the 183-days rule.


If the absences deemed temporary, the period stayed outside of Spain will be also computed as period of residence, unless the individual could prove that he has been regarded as tax resident in a third country during those temporary absences.


Communication between immigration and taxation authorities.


Do the immigration authorities in Spain provide information to the local taxation authorities regarding when a person enters or leaves Spain?


The tax authorities could request information to the immigration authorities in this regard.


Will an assignee have a filing requirement in the host country after they leave the country and repatriate?


If the assignee continued obtaining Spanish-source income or had any trailing income or any investment/asset located in Spain he/she could be subject to filling requirements depending on the income obtained.


Under a non-resident status, if the payer of the Spanish source income has applied relevant withholdings equivalent to the final non-resident tax due, the taxpayer might not have an additional tax filing obligation. Tax Treaty provisions would also have to be checked as, in certain occasions, refunds might be claimed if the Spanish withholdings applied exceeded the maximum rates foreseen in the applicable Tax Treaty.


Economic employer approach.


Do the taxation authorities in Spain adopt the economic employer approach 1 to interpreting Article 15 of the OECD treaty? If no, are the taxation authorities in Spain considering the adoption of this interpretation of economic employer in the future?


The Spanish Tax Authorities have not established a clear defined position. In this regard OECD criteria might however have to be taken into consideration.


De minimus number of days.


Are there a de minimus number of days 2 before the local taxation authorities will apply the economic employer approach? If yes, what is the de minimus number of days?


There is no de minimus number of days.


Types of taxable compensation.


What categories are subject to income tax in general situations?


As a general rule, all types of remuneration and benefits received by an employee for services rendered constitute taxable income. The items listed below will be regarded as taxable unless otherwise stated.


Base salary. Benefits-in-kind are taxable, although there are cases in which a tax saving might be obtained by providing an employee with a benefit-in-kind rather than the cash equivalent. The payment of local or personal income taxes by the employer on the employee’s behalf is considered taxable income. School tuition reimbursements are taxable. Taxation of an expatriate premium varies. If it is paid before the individual is considered a resident in Spain, it could be exempt if it is not related to Spain. Housing allowances paid in cash are taxable. If the employee is provided with the free use of a house rented by the employer, the amount of the rental payments made by the employer will be fully taxable for the employee. If the employee is allowed the free use of a house owned by the employer, 5 percent of the cadastral value of the house (if the value has been reviewed within the 10 previous tax years) or 10 percent, or 5 percent of 50 percent of the value of the house stated for net wealth tax purposes (in case cadastral value is not available) will be included in the employee’s taxable base, up to a maximum limit of 10 percent of the rest of the remuneration received by the employee.


Tax-exempt income.


Are there any areas of income that are exempt from taxation in Spain? If so, please provide a general definition of these areas.


Reimbursement of actual expenses related to relocating an employee should not be considered as income, provided they cover travel expenses, or living allowance for the taxpayer and his/her family during the move, and they are documented through the corresponding invoice. In addition, expenses connected with moving personal goods, provided that they are duly justified through the corresponding invoice, should not be considered as income.


Certain benefits in kind provided by the company to the employee, such as meal vouchers up to a daily amount of EUR 9, nursery vouchers, public transport vouchers within certain limits, medical insurance premiums up to a maximum annual amount of EUR 500 per family member covered, etc. can be exempt from taxation under certain conditions.


Under certain circumstances and provided certain formal procedures are followed, indemnities paid for dismissal or termination of the employment contract will be exempt from taxation up to the maximum amounts prescribed by the applicable labor rules.


Free use of a company car is not considered taxable income for the employee if it is only available for professional activities and not for personal use. Otherwise, it should be regarded as taxable income for the employee in the percentage available for private use according to certain specific valuation rules (20% of the car’s value as if it was new). Up to a 30% reduction could be applicable for those cars regarded as energetically efficient.


The grant of company shares to active employees can be exempt up to an annual limit of EUR12,000 provided certain requirements are met (required holding period of the shares of at least three years and holding no more than 5 percent participation in the shareholding) and the offer is made within the same conditions to all the employees of the company, Group or subgroup of entities (it will be possible to exclude from the offer to certain population of the employees based on a minimum seniority in the company of at least two years).


Expatriate concessions.


Are there any concessions made for expatriates in Spain?


A tax regime for inbound expatriates is available in Spain. Under this regime, individuals who become Spanish tax residents as a consequence of their assignment to Spain may choose between being taxed as Spanish tax residents (taxed on their worldwide income according to the PIT progressive scale of rates with a general 45 percent marginal rate), although this rate can vary depending on the Autonomous Community) or as a non-resident (taxed on their Spanish-source income at flat rates, 24 percent for work income).


This option will affect the year in which the change of residence takes place and the following five years.


The main requirements that must be met to be able to apply for the regime and the applicable rules have been amended as of 1 January 2018, and are summarized below. These requirements must be met throughout the period during which the regime is applicable.


The expatriate has not been a Spanish resident during the 10 tax years prior to the assignment to Spain. The assignment to Spain is derived from a labor contract (excluding professional sports-persons) or from acquiring a board of director position in an entity with no participation in its sharecapital or in a percentage which does not imply being a related party. The taxpayer does not obtain income that would qualify as being obtained through a permanent establishment situated in Spain.


The whole of the employment income obtained by the taxpayer during the period of applicability of the regime will be deemed to correspond to work performed in Spain and, therefore, will be fully taxable in Spain. However, income related to an activity performed prior to the assignment to Spain by the taxpayer who has been granted the special tax regime, will not be deemed as obtained in Spain. Moreover, with regard to income obtained once the assignment in Spain is over, provided that the taxpayer maintains Spanish tax resident status for said year, and the relevant notification is filed within a month with the tax authorities, that income will not be either deemed as obtained in Spain.


A tax relief to avoid double taxation is available under the special tax regime for foreign taxes paid. It is limited to 30 percent of the tax payable on the total employment income received in the fiscal year.


The 24% non-resident rate will only be applicable to taxable employment income up to EUR 600.000 while any employment income exceeding that amount will be taxable at the marginal rate applicable to tax residents (45%).


A transitory regime has been foreseen for those individuals who arrived in Spain prior to 31st December 2018 who, by exercising the relevant option in their annual 2018 tax return, were entitled to choose to remain subject to the regime as per the requirements and tax rules and rates in force at 31st December 2018, rather than as per the new applicable regulations.


Salary earned from working abroad.


Is salary earned from working abroad taxed in Spain? If so, how?


As tax residents are subject to taxation on their worldwide income, in principle, work income obtained from services rendered abroad will be taxable. However, an exemption may be applied as long as, among others, the following conditions are met.


Services are physically rendered out of Spain for the benefit of a company or a permanent establishment located abroad. The country where the services are rendered is not a tax haven and has a tax similar to Spanish PIT (this requirement will be regarded to be met when the country or territory in which the services are performed has a Tax Treaty to avoid double taxation in force with Spain with an exchange of information clause).


The income that may benefit from this exemption has an annual maximum limit of EUR60,100.


Eventual tax treaty provisions should also be considered.


Taxation of investment income and capital gains.


Are investment income and capital gains taxed in Spain? If so, how?


The taxpayer's income from the different categories will be broken down, where applicable, into general income and investment income. As a general rule, the general income will be the aggregate of the net total of employment income, income from immovable property, business or professional income, imputed income, and so on. The investment income will be aggregate of the net total income from financial investments, interest, dividends, capital gains, and so on.


Capital gains are, as a general rule, included in the investment income taxable base. However, the capital gain derived from the sale of an individual’s main residence could be tax-exempt, if certain conditions are met and the amount obtained is reinvested in the acquisition of a new principal residence, or the individual is over 65 years old.


The term capital gain includes any income arising from a change in the taxpayer’s net wealth. The gain or loss is generally determined as the difference between the acquisition cost and the sales value. The gain obtained for transfer of assets will be taxed at a rate of 19 percent for amounts up to EUR 6,000, 21 percent for income in an amount between EUR 6,000 and 50,000 and 23 percent for amounts exceeding EUR 50,000, regardless the generating period (long-term or short-term capital gains).


If the assets sold were purchased before 31 December 1994, the proportional part of the capital gain arising up to 20 January 2006 could be reduced by a reduction coefficient, but certain restrictive limits have been established with effects 1 January 2018.


Dividends, interest, and rental income.


As a general rule, investment income, such as dividends and interest arising from bank deposits, any gains on sales of shares, and so on, obtained by a Spanish tax resident will be taxed at a rate of 19 percent for amounts up to EUR 6,000, 21 percent for income in an amount between EUR 6,000 and 50,000 and 23 percent for amounts exceeding EUR 50,000.


Property rental income is included in the general income, and therefore is taxable at general progressive rates. The expenses related to such income, such as interest paid on loans linked to the acquisition of the property, local taxes, depreciation, and so on, are deductible within certain limits. In the case of rental income derived from housing, once the net income is calculated, only a 40 percent of said figure should be included in the taxable base and consequently subject to taxation.


Furthermore, individuals who own real estate other than their main residence and of land plots, which are not affected to economic activities or rented, will be taxed on deemed income equal to 1.1 percent of the real estate’s cadastral value (or 2 percent if the cadastral value has not been revised within the previous ten tax years ) or 1.1 percent of the 50 percent of the value of the house stated for net wealth tax purposes (in case cadastral value is not available).


Gains from stock option exercises.


Although taxation may vary depending on the conditions of the plan, as a general rule the gain on exercise (difference between fair market value of the stock at exercise and the exercise price) is subject to income tax, as work income, at ordinary progressive rates provided that the options are non-transferable. Certain tax allowances and reductions might be available.


Principal residence gains and losses.


As a general rule, transmission of habitual residence is subject to a rate of 19 percent for amounts up to EUR 6,000, 21 percent for income in an amount between EUR 6,000 and 50,000 and 23 percent for amounts exceeding EUR 50,000. If the amount obtained from the transfer is reinvested in the acquisition of another habitual residence, or if the individual is over 65 years old, the gain could be exempt from taxation, provided certain requirements are met.


Capital losses.


Capital losses deriving from the transfer of assets could be compensated with the capital gains obtained in the same year. If there are losses that cannot be compensated with the gains of the year, they could be compensated with the gains obtained in the following four years, and also with a given percentage of negative income of the same tax year arising from financial investments income (a transitory regime is envisaged for these purposes).


Personal use items.


Personal use items do not produce capital losses.


The donor is subject to taxation on the eventual capital gain connected to the donated asset. Gifts received by the donee may be levied by gift and inheritance tax (specific rules depend on the autonomous community).


Additional capital gains tax (CGT) issues and exceptions.


Are there additional capital gains tax (CGT) issues in Spain? If so, please discuss?


See previous mention.


Are there capital gains tax exceptions in Spain? If so, please discuss?


See previous mention.


Pre-CGT assets.


Information is not available.


Deemed disposal and acquisition.


Information is not available.


General deductions from income.


What are the general deductions from income allowed in Spain?


Social security contributions paid by the employee will be deductible from his/her gross work income provided that they are compulsory and directly connected to the work performed in Spain. Personal and family minimum. Personal Minimum: EUR5,550 (increased if the taxpayer is older than 65 or disabled). Family minimum: EUR1,150 for each ascendant older than 65 that lives with the taxpayer subject to certain requirements (increased to EUR2,550 in case the ascendant is older than 75); EUR2,400 for the first descendant that lives with the taxpayer, EUR2,700 for the second, EUR4,000 for the third, and EUR4,500 for the fourth and each additional child. An additional minimum of EUR2,800 appliesd of the descendant is younger than 3. The deductible amount for personal and family minimums is calculated applying the PIT progressive scale to the above mentioned amounts, in practice, for many occasions, a tax credit of 19 percent of that amount.


General deductions from taxable base.


Work reduction A general amount of EUR 2,000 can be deducted from the individual’s net work income (handicapped workers are entitled to a higher deduction). Individuals with net employment income up to EUR 14,450 can reduce from their taxable base an additional amount of up to EUR 3,700. reduction for joint filling (in general, EUR3,400) geographic mobility reduction children care reduction disability reduction reduction for contributions made to disables’ wealth reduction for contributions made to welfare systems reduction for alimony payments made to separated spouse according to judicial decisions reduction for contributions made to Spanish registered or certain EU Pension plans.


Tax credits.


Main tax credits available are the following:


A 15 percent deduction of the investment made in the acquisition or refurbishment of the habitual residence (maximum investment EUR9,040.15) is applicable only to those taxpayers who had acquired or had invested amounts for the construction of their habitual residence before 1 January 2018 and had applied the deduction for such residence in 2018 or a previous tax year. A transitory regime is available. A potential transitory deduction is foreseen for the rental of habitual residence for those contracts subscribed before 1 January 2018. Donation and charity credits 10 percent of the donations made in favor of foundations legally recognized, and associations declared to be of a public interest. From 30 percent of up to a maximum of 75 percent (within certain limits) of the donations established in the Foundations Law. Increased rates apply for certain donations made to the same charitable entity for amounts over the ones donated in the previous two years.


Tax reimbursement methods.


What are the tax reimbursement methods generally used by employers in Spain?


Spanish employers usually reimburse foreign taxes by grossing up the employee’s net salary.


Calculation of estimates/prepayments/withholding.


How are estimates/prepayments/withholding of tax handled in Spain? For example, Pay-As-You-Earn (PAYE), Pay-As-You-Go (PAYG), and so on.


Pay-as-you-go (PAYG) withholding.


Spanish resident employers and permanent establishments of non-residents are obliged to make withholdings of taxable income paid to their employees. The withholdings are made in accordance with a previous estimation of the final tax due. If the employees work for a Spanish related company or permanent establishment in Spain of the non-resident company, the withholdings on account must be made by the Spanish entity or permanent establishment for which the employee works.


The withholdings are calculated according to a progressive scale based on the amount of taxable income that is expected to be paid during the tax year (both cash and kind remuneration must be considered) and the family status of the employee. If said circumstances were modified during the tax year, a new calculation shall be made.


PAYG installments.


See previous and next question.


When are estimates/prepayments/withholding of tax due in Spain? For example: monthly, annually, both, and so on.


Companies have to file withholding returns monthly or quarterly, depending on their turnover. Obligation to file annual summary withholding returns also applies.


Relief for foreign taxes.


Is there any Relief for Foreign Taxes in Spain? For example, a foreign tax credit (FTC) system, double taxation treaties, and so on?


A foreign tax credit is granted on income arising from foreign-sources. The amount, which will be deducted from the tax due, will be the lower of the following amounts.


The amount paid abroad for taxes of a personal nature levied on the income. The amount resulting from applying the average Spanish PIT rate to the portion of the taxable base, which has been taxed abroad.


Some of the tax treaties that have been signed by Spain, provide for the exemption method in order to avoid double taxation.


General tax credits.


What are the general tax credits that may be claimed in Spain? Please list below.


There is a list of credits, that may be claimed against the taxpayer's regular (or alternative minimum) tax liability, as follows:


investments made in the acquisition of the habitual residence (a transitory regime applies) rental tax credit in respect of habitual housing (a transitory regime applies) double international taxation tax credit child or dependent care donations tax credits. see other mentions made in the previous tax credits section.


Sample tax calculation.


This calculation 3 assumes a married taxpayer resident in Spain with two children (both born in 2018) whose three-year assignment begins 1 January 2018 and ends 31 December 2017. The taxpayer’s base salary is USD100,000 and the calculation covers three years.


Exchange rate used for calculation: USD1.00 = EUR0.89.


Other assumptions.


All earned income is attributable to local sources. Bonuses are paid at the end of each tax year, and accrue evenly throughout the year. The company car is used for business and private purposes and originally cost USD50,000. The employee is deemed resident throughout the assignment. Tax treaties and totalization agreements are ignored for the purpose of this calculation. Assume that the tax regime for inbound expatriates has not been applied for. The general scale of rates for withholding purposes (i. e. general default scale) has been used. Each Autonomous Community needs to approve its own scale of rates and therefore, depending on the Community of residence the Tindividual the rates will vary.


Calculation of taxable income.


Calculation of tax liability.


KPMG in Spain has assumed a joint return for the sample.


1 Certain tax authorities adopt an "economic employer" approach to interpreting Article 15 of the OECD model treaty which deals with the Dependent Services Article. In summary, this means that if an employee is assigned to work for an entity in the host country for a period of less than 183 days in the fiscal year (or, a calendar year of a 12-month period), the employee remains employed by the home country employer but the employee’s salary and costs are recharged to the host entity, then the host country tax authority will treat the host entity as being the "economic employer" and therefore the employer for the purposes of interpreting Article 15. In this case, Article 15 relief would be denied and the employee would be subject to tax in the host country.


2 For example, an employee can be physically present in the country for up to 60 days before the tax authorities will apply the вЂ˜economic employer’ approach.


3 Sample calculation generated by KPMG Abogados, S. L., the Spanish member firm of KPMG International, based on the Personal Income Tax Law dated 28 November 2006, Law 26/2018 dated 27 Noveber mending it, and the Royal Decree 439/2007 dated 30 March 2007 that elaborated PIT Law.


В© 2018 KPMG Abogados, S. L., a Spain legal liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International, a Swiss cooperative. كل الحقوق محفوظة.


Connect with us.


Find office locations kpmg. findOfficeLocations Email us kpmg. emailUs Social media @ KPMG kpmg. socialMedia.


Request for proposal.


Save, Curate and Share.


First rate content personalized for you.


You've been a member since.


В© 2018 KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. Member firms of the KPMG network of independent firms are affiliated with KPMG International. KPMG International provides no client services. No member firm has any authority to obligate or bind KPMG International or any other member firm vis-Г - vis third parties, nor does KPMG International have any such authority to obligate or bind any member firm. كل الحقوق محفوظة.


Stock options taxation spain.


Stock options taxation spain.


Stock options taxation spain.


الموضوع رقم 427 خيارات الأسهم | دائرة الإيرادات الداخلية.


دليل الضرائب العالمية للأفراد مع خيارات الأسهم. ملخصات المعاملة الضريبية لكل بلد تنطبق إذا كنت مواطنا يعيش في البلاد ويبقى.


New York State Department of Taxation and Finance Office.


4. Is a participant subject to taxation: on receipt of the option; on exercise; or otherwise? According to the position maintained by the tax authorities in the past.


2018 tax reform and reporting foreign stock compensation.


2 التي من شأنها أن توضح، من بين أمور أخرى، تطبيق اقتطاع ضريبة الدخل على خيارات الأسهم القانونية، وطلبت تعليقات بشأن المتوقع.


موظف الخيار الأسهم - ويكيبيديا.


وفي السنوات الأخيرة، قامت السلطات الضريبية اليابانية بمراجعة إعلان الأفراد المقيمين في اليابان بمنحهم جوائز خيارات الأسهم، وحصص الأسهم المقيدة.


العلاج الضريبي لخيارات الأسهم - بدو العالمية.


31.12.1994 · A survey of income tax, social security tax rates and tax legislation shows the impact on expatriate employees working in Spain (taxation of international.


الضرائب من خيارات الأسهم والأسهم المقيدة: الأساسيات.


Compensatory stock options typically take the form of incentive stock options (“ISOs”) issued to employees, which must meet the criteria set.


ناسبب أوتلين - أوهايو فرض الضرائب إعادة الأسهم غير المقيمين.


Swedish taxation of stock options in breach of EU law Decision The court stated that if a rule distinguishes between different categories of taxpayers in a way which.


العلاج الضريبي لخيارات الأسهم - بدو العالمية.


been taxed as legal options in the UK. options” and stock appreciation rights. United Kingdom - New HMRC focus on share options granted to non-residents. doc.


دليل الضرائب العالمية - ميستوكوبتيونس.


Michael Gray, CPA answers whether you need to pay foreign tax on employee stock options acquired in a foreign country and exercised in the USA.


الضرائب من خيارات الأسهم - دليل التخطيط الضريبي غك.


15.12.2018 · The new Liberal government's tax policy focusses on relieving the tax burden on the middle-class and increasing taxation generally for those earning more.


Denmark Introduces Tax Relief on Employee Stock Options.


Global Employer Services Global Rewards Update: Spain – changes to the taxation of employee share plans September 2018 Background The Spanish government presented a.


ممارسة الأعمال البريطانية خيارات الأسهم 0505 التحديث.


في عام 2018، وضعت أودوت نهجا جديدا للضرائب على خيارات الأسهم التي يمارسها السكان السابقين. وقد أوقف هذا النهج مؤقتا،


الاعتبارات الضريبية للدولة للمحترفين خطة المخزون.


وفي 13 نيسان / أبريل 2017، نشرت السلطات الضريبية البلجيكية مذكرة عملية فيما يتعلق بخيارات الأسهم الممنوحة لمدير / ممثل دائم ل.


قواعد جديدة للمعاملة الضريبية من خيارات الأسهم الموظف.


An employee stock option Taxation. Most employee stock options in the US are non-transferable and they are not immediately exercisable although they can be.


Global Stock Options SPAIN Uría Menéndez - Lex Mundi.


المعالجة الضريبية لخيارات الأسهم موظف الموظف. vesting date for stock options Determine which taxation regime would apply to the ESS.


Brazil: Court Rules Against Taxation of Stock Option Plans.


25.02.2008 · Taxation of stock options for expatriates - Answered by a verified Tax Professional.


Your Taxes: Tax implications of your stock options.


Overview of Options Taxation. They are cash-settled - meaning there is no underlying equity securities - and based upon a stock index,


Do I need to pay foreign tax on my stock options? Michael.


الأسهم الخيار الدخل - مزدوجة ضرائب الدخل دافعي الضرائب الذين تم تعويضهم مع خيارات الأسهم الموظف، يجب أن تدفع العقل لمخاطر الازدواج الضريبي.


موظف خيارات الأسهم: العلاج الضريبي والقضايا الضريبية.


24.10.2017 & # 0183؛ & # 32؛ الفيديو جزءا لا يتجزأ من & # 0183؛ & # 32؛ خيارات الأسهم يمكن الحصول على أقصى استفادة من الموظفين خيارات الأسهم فهم طبيعة خيارات الأسهم والضرائب وتأثير ذلك.


Stock Options, Restricted Stock And Taxes | Bankrate.


The Taxation of Employee Stock Options the extent to which there will be a significant risk of double taxation depends upon the rather complicated.


خيار الأسهم ديليما ضريبة تواجه قبل الاكتتاب العام.


Stock options aretaxable on the 60th day following the offer if an employee or company director has accepted the offer in writing within 60days following t.


Taxation in Spain - Wikipedia.


New York State Department of Taxation and Finance to stock options, restricted stock, and stock appreciation rights that is includable in New York source.


United Kingdom: New rules on the taxation of equity.


STATE TAX CONSIDERATIONS FOR STOCK PLAN PROFESSIONALS A. State Tax Treatment of Stock Options Based on Federal Tax Treatment H. State Taxation of ESPP Stock.


صفحة 1 من 2 خيارات خیارات الموظفین - ربسوم-أوسا.


Welcome to the Wealthfront Knowledge Center • Consider exercising your options in a staggered fashion. If you hold stock from previously exercised options,


Taxation of Employee Stock Options - RBC Wealth Management.


ويوضح الدليل الضريبي العالمي الضرائب على منح الأسهم في 40 بلدا: خيارات الأسهم، والمخزون المقيد، ووحدات الأسهم المقيدة، وأسهم الأداء، والأوراق المالية.


تقييم المعاملة الضريبية لتجارة الخيارات - فوربس.


Stock options are increasingly a significant component of an international executive’s compensation package. A few of the key questions that should be considered.


Global Tax Guide for Spain - myStockOptions.


03.11.2018 · Changes introduced by the Spanish government might put and end to fiscal incentives to give stock options in Spain to startups and employees.


Taxation of Compensatory Stock Options Under Tax Treaties.


Global Employer Services | 27 June 2018 Global Reward Update Chile – Changes to the taxation of stock options The Chilean government is currently making significant.


الضرائب من خيارات الأسهم الموظف - أونففيد.


Stock option backdating has erupted into a major corporate scandal, involving potentially hundreds of publicly-held companies, Stock Options Basically,


Government aims to eliminate startups' stock options in Spain.


A Brazilian federal court has given companies an important victory in their struggle to avoid the taxation of stock option.


مكافأة عالمية تحديث شيلي التغييرات على الضرائب من.


In many companies stock options are an integral part of the salary package. How do stock options work?


Taxation of stock options for expatriates - JustAnswer.


طباعة؛ الضرائب على خيارات الأسهم. كاستراتيجية حافزة، يمكنك تزويد موظفيك بالحق في الحصول على أسهم في شركتك بسعر ثابت ل.


التغيير المقترح - معالجة الضرائب من خيارات الأسهم - أخبار الضرائب.


29.05.2018 & # 0183؛ & # 32؛ تقييم المعاملة الضريبية لتجارة الخيارات. عندما يتعلق الأمر خيار الضرائب، ويشمل خيارات الأسهم والعقود لشراء الأسهم ولكن.


موظف الخيار الأسهم الضرائب في الفلبين.


taxation of equity remuneration for internationally mobile employees delayed until April 2018 (including options, restricted stock units and restricted shares)


عشرة نصائح الضرائب لخيارات الأسهم - فوربس.


بادج 2 أوف 2 خيارات أسهم الموظفین، تابع لا یقصد بھذه المادة استبدال مشورة مستشار ضریبي مؤھل أو محام أو محاسب أو مستشار تأمین.


حجب ضريبة الدخل - irs. gov.


خيارات الأسهم وفقا لذلك. The UK double taxation on gains related to stock option plans. Under a treaty signed by the US and UK, if the grant, exercise or.


متى أدفع ضريبة الدخل على خيارات الأسهم؟


A new method of taxing employee share allocations and stock options was approved by combining trusted news and analysis with , taxation of shares will not.


Employment, Compensation & Benefits — Countries at a Glance: Spain.


Employers should distribute a hard-copy disclaimer which acknowledges the employees' receipt of the Plan documents as well as the voluntary nature of the Plan. Court rulings have held that stock plan benefits are considered salary for the purposes of calculating termination rights. Court rulings have also held that an employee terminated without cause may be entitled to continuation of the stock plan benefits by applying the termination provisions for retirement or disability in the event of a termination without cause.


Translation of Plan documents for employees is not required, but is recommended. Should any discrepancy arise and documents need to be presented to a Spanish court, official translations would be required. Government filings must be made in Spanish. Electronic execution of award agreements may be acceptable under certain conditions.


Neither the grant nor the purchase of the Stock is likely to trigger any prospectus requirement.


Spanish resident individuals must make an annual filing (for administrative and statistical purposes only) declaring their interests in foreign securities.


Employee consent for the processing and transfer of personal data is a recommended method of compliance with existing data privacy requirements. Generally, an employer must register data processing activities and databases with Spain's data protection authorities.


An employee is generally subject to tax on the value of the discount when the Stock is purchased. Tax is also imposed on the gain upon sale. However, the transfer of Stock to employees up to an annual limit of €12,000 is not taxable, provided (i) the offer is made to all employees of the company or the group; and (ii) the offer is made under the same conditions to all employees.


Social security contributions are due on compensation up to a threshold. Since employees may have exceeded the social security contribution ceiling, income from the purchase of Stock under an employee stock purchase plan may not result in additional social security contributions. If this is not the case, the profits arising from the purchase of the Stock under the Plan would be subject to social security contributions. Social security contributions cannot be passed onto the employees.


Payment on account is required, subject to certain salary thresholds, generally by the local employer. Such payment on account is generally made in the form of income tax withholdings.


A deduction is available if the Subsidiary reimburses the Issuer for the cost of the Plan benefits. A written reimbursement agreement is required (stating the criteria used to establish the amount to be paid by the Subsidiary).


Income tax is charged at rates of up to 47%.


Social taxes are levied on the employee at a rate of 6.35% on the amount recognized as income under the Plan.


For regular income, there is a ceiling on income subject to social taxes of EUR 3,642 per month.


Where social taxes arise for the employer, these are levied at the rate of 29.9%.


Any gain made on the sale of shares is taxed at a rate of (i) 19% over the first EUR 6,000 of gain obtained, (ii) 21% on the portion of the gains between EUR 6,001 and EUR 50,000, and (iii) 23% on the portion of the gain which exceeds EUR 50,000.


Employers should distribute a hard-copy disclaimer which acknowledges the employees' receipt of the Plan documents as well as the voluntary nature of the Plan. Court rulings have held that stock plan benefits are considered salary for the purposes of calculating termination rights. Court rulings have also held that an employee terminated without cause may be entitled to continuation of the stock plan benefits by applying the termination provisions for retirement or disability in the event of a termination without cause.


Translation of Plan documents for employees is not required, but is recommended. Should any discrepancy arise and documents need to be presented to a Spanish court, official translations would be required. Government filings must be made in Spanish. Electronic execution of award agreements may be acceptable under certain conditions.


Neither the grant nor the vesting of restricted stock or RSUs is likely to trigger any prospectus requirement, provided that the restricted stock or RSUs are not transferable to third parties prior to vesting.


Spanish resident individuals must make an annual filing (for administrative and statistical purposes only) declaring their interests in foreign securities.


Employee consent for the processing and transfer of personal data is a recommended method of compliance with existing data privacy requirements. Generally, an employer must register data processing activities and databases with Spain's data protection authorities.


An employee is generally subject to tax on the value of the Stock when restricted stock and RSUs vest. Tax is also imposed on the gain upon sale. However, the transfer of Stock to employees up to an annual limit of €12,000 is not taxable, provided that (i) the offer is made to all employees of the company or the group; and (ii) the offer is made under the same conditions to all employees. 30% of the income from RSUs will be tax exempt if (i) the benefits arising from the RSUs are not obtained on a regular or recurrent basis (i. e., the RSUs are not granted annually) and are accrued in a period of more than two years, and (ii) such benefits do not exceed either the amount resulting from multiplying the annual average salary by the number of years in which the benefits have accrued or EUR 300,000. This limit may be doubled in certain circumstances. Additional limits to the reduction may also apply. Any excess over this limit will not benefit from the reduction.


Social security contributions are due on compensation up to a threshold. Since employees may have exceeded the social security contribution ceiling, income from the restricted stock or RSUs (when the RSUs vest) may not result in additional social security contributions. If this is not the case, the profits arising from the Plan would be subject to social security contributions. Social security contributions cannot be passed onto the employees.


Payment on account is required, subject to certain salary thresholds, generally by the local employer. Such payment on account is generally made in the form of income tax withholdings.


A deduction is available if the Subsidiary reimburses the Issuer for the cost of restricted stock or RSU plan benefits. A written reimbursement agreement is required (stating the criteria used to establish the amount to be paid by the Subsidiary).


Income tax is charged at rates of up to 47%.


Social taxes are levied on the employee at a rate of 6.35% on the amount recognized as income under the Plan.


For regular income, there is a ceiling on income subject to social taxes of EUR 3,642 per month.


Where social taxes arise for the employer, these are levied at the rate of 29.9%.


Any gain made on the sale of shares is taxed at a rate of (i) 19% over the first EUR 6,000 of gain obtained, (ii) 21% on the portion of the gains between EUR 6,001 and EUR 50,000, and (iii) 23% on the portion of the gain which exceeds EUR 50,000.


Employers should distribute a hard-copy disclaimer which acknowledges the employees' receipt of the Plan documents as well as the voluntary nature of the Plan. Court rulings have held that stock plan benefits are considered salary for the purposes of calculating termination rights. Court rulings have also held that an employee terminated without cause may be entitled to continuation of the stock plan benefits by applying the termination provisions for retirement or disability in the event of a termination without cause.


Translation of Plan documents for employees is not required, but is recommended. Should any discrepancy arise and documents need to be presented to a Spanish court, official translations would be required. Government filings must be made in Spanish. Electronic execution of award agreements may be acceptable under certain conditions.


Neither the grant nor the exercise of the stock options is likely to trigger any prospectus requirement, provided that the stock options are not transferable.


Spanish resident individuals must make an annual filing (for administrative and statistical purposes only) declaring their interests in foreign securities.


Employee consent for the processing and transfer of personal data is a recommended method of compliance with existing data privacy requirements. Generally, an employer must register data processing activities and databases with Spain's data protection authorities.


An employee is generally subject to tax on the profit arising out of the exercise of the stock options (market value less exercise price) at the time of exercise. Tax is also imposed on the gain upon sale. However, the transfer of Stock to employees up to an annual limit of €12,000 is not taxable, provided that (i) the offer is made to all the employees of the company or the group; and (ii) the offer is made under the same conditions to all the employees. 30% of the income from stock options will be tax exempt if (i) the benefits arising from the stock options are not obtained on a regular or recurrent basis (i. e., the stock options are not granted annually) and are accrued in a period of more than two years, and (ii) such benefits do not exceed either the amount resulting from multiplying the annual average salary by the number of years in which the benefits have accrued or EUR 300,000. This limit may be doubled in certain circumstances. Additional limits to the reduction may apply. Any excess over this limit will not benefit from the reduction.


Social security contributions are due on compensation up to a threshold. Since employees may have exceeded the social security contribution ceiling, income from the exercise of stock options (upon exercise) may not result in additional social security contributions. If this is not the case, the profits arising from the Plan would be subject to social security contributions. Social security contributions cannot be passed onto employees.


Payment on account is required, subject to certain salary thresholds, generally by the local employer. Such payment on account is generally made in the form of income tax withholdings.


A deduction is available if the Subsidiary reimburses the Issuer for the cost of the Plan benefits. A written reimbursement agreement is required (stating the criteria used to establish the amount to be paid by the Subsidiary).


Income tax is charged at rates of up to 47%.


Social taxes are levied on the employee at a rate of 6.35% on the amount recognized as income under the Plan.


For regular income, there is a ceiling on income subject to social taxes of EUR 3,642 per month.


Where social taxes arise for the employer, these are levied at the rate of 29.9%.


Any gain made on the sale of shares is taxed at a rate of (i) 19% over the first EUR 6,000 of gain obtained, (ii) 21% on the portion of the gains between EUR 6,001 and EUR 50,000, and (iii) 23% on the portion of the gain which exceeds EUR 50,000.

No comments:

Post a Comment